Максим погрузился в свои мысли, и, даже когда они уже присели за жестяные стулья, и милая официантка подскочила к ним, даже не заметил ее, потому что пытался просуммировать всю информацию, которую он услышал сегодня даже для себя самого.
- Мне кофе, - кинул ей он, почувствовав на себе ее настойчивый взгляд.
- И все?- удивленно спросила она. - А к кофе? Десерты? Желе? Паннакотта? Тирамису? Шоко...
- Нет, мне только кофе, спасибо.
- А мне крем-суп сырный и бифштекс, пожалуйста, Мэри,- с улыбкой быстро протараторил Арсений.
- Угу,- протянула официантка, записывая все это.- Из напитков?
- Сок. Персиковый. Ну, вот такой я, неординарный,- развел руками, глядя прямо ей в глаза Арсений.
Затем, быстро перекинув взгляд на Макса, он вопросительно на него уставился, видимо уже ожидая его ответа.
- Ладно, - обратился он к нему.- Пока ты еще думаешь, я добавлю то, что на тренинге тебе возможно не говорили.
Максим вопросительно дернул головой в ответ.
- Смотри, ты должен знать, что в Организации только наставники и координаторы наделены, так сказать, сыскным потенциалом, то есть возможностью почувствовать местоположение своего воспитанника или того наставника, чью деятельность ты координируешь. К примеру, самый легкий вариант, - находясь на станции метро, забитой людьми, вы без особых проблем сможете стать ровно возле двери того вагона поезда, откуда будет выходить ваш воспитанник, дабы встретить его. Особенно эта способность проявляется в те моменты, когда тот, о ком вы опекаетесь, ощущает некие трудности или вообще находится на границе между жизнью и смертью,- вы сразу же интуитивно мчитесь в то место, где он находится. Даже если с ним нет связи. В те же случаи, когда он испытывает некое недомогание, вы передаете ему по особым каналам свою энергию для восстановления его хорошего самочувствия.
Иногда воспитанники так начинают этим пользоваться, что уже даже при каких-то минимальных болях или повреждениях сразу же требуют передачи энергии от наставника, на подсознательном уровне или даже уже просто проговаривая это вслух. Поэтому, твоя задача - предотвратить это. Просто не допускать, чтобы ваша связь вышла на уровень более чем наставник и воспитанник. Ты должен понимать и постоянно твердить себе, что это всего лишь работа. И точка.
- А чувствовать его я могу, только если у него какие-то проблемы?
- В некоторой мере, да. Но если даже ты не сможешь его прочувствовать, а тебе нужно будет его, допустим, срочно найти: идешь в Организацию, и мы тебе помогаем. Запомни еще самое главное: никогда не принимай никаких решений единолично. Не думай, что твой совет и твое мнение - единственно верные. Это залог того, что все будут довольны, и ты ничего не испортишь. Ни в своей жизни, ни в жизни твоего воспитанника. Заруби себе это на носу,- Арсений постукивал слово за словом пальцем по столу.- Ты не один. И ты не самый умный. Для того у нас здесь и созданы целые группы специалистов, чтобы помогать тебе, координировать твою деятельность.
Тем временем очаровательная официантка Мэри уже принесла весь их заказ.
- Так что ты понял за Тренинг?
- Да примерно, то же, что вы мне и говорили. Только там еще давали варианты возможных коммуникаций, решения проблемных ситуаций. Главное- воспитанник мне друг. Я ему не учитель, не отец, не мать, то есть никакой не родственник и не спонсор. Сугубо помощник, к которому он может обратиться если что.
- Правильно.
- Вот только тогда я не понимаю смысла всего этого.
- Что именно ты не понимаешь?- поинтересовался удивленно Арсений, потягивая трубочкой сок из стакана.
- Если вот мы никак не направляем вот этого самого воспитанника, а просто как помощь, поддержка, то какой смысл этого всего? Этих долгих попыток установления контакта, всего?
Зависла пауза. Арсений сидел и свысока поглядывал на Макса, затем расхохотался и сказал: